Travailler chez nous

« Devenir consultant chez FINACTU, c’est opter pour un parcours riche en apprentissages et un développement professionnel accéléré, au sein d’un cabinet à taille humaine qui vous offre une exposition forte à l’international. »

Rejoindre l’équipe c’est aussi la possibilité de travailler à la fois sur des missions de conseil en stratégie, de corporate finance et de conseil opérationnel. Notre organisation interne favorise la polyvalence, permettant ainsi à nos consultants d’apprendre en permanence et de découvrir différents secteurs et métiers.

En plus de la diversité des métiers que pourrait vous offrir FINACTU, vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets à fort impact sur les pays de l’Afrique (protection sociale, investissements, inclusion financière etc.), aussi bien au profit du secteur public que privé, et vous participerez ainsi au développement du continent.

Évolution de carrière

Vous êtes à la recherche d’un cabinet de conseil qui vous offre de réelles opportunités de carrière et de mobilité? Chez FINACTU, vous trouverez un parcours de développement professionnel évolutif, avec 5 grandes positions (Consultant Junior, Consultant Senior, Manager, Senior Manager et Associé) et une réelle mobilité fonctionnelle entre les métiers.

En tant que Consultant junior, vous êtes staffé sur une mission et vous jouez un rôle bien déterminé par votre Chef de mission. Vos responsabilités consistent à recueillir (par exemple en conduisant des entretiens) et analyser des informations, les synthétiser et formuler des hypothèses, qui aideront l’équipe à développer des recommandations, et préparer des livrables. Dès le poste de consultant junior, vous serez en contact avec les clients, vous donnant ainsi la possibilité de développer votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle. Dans un délai de 02 à 03 ans, vous pourrez évoluer vers le poste de Consultant Senior.

Pour ce rôle, nous recrutons directement des étudiants sortis de Grande Ecole, ayant un fort intérêt pour le continent africain, et ayant une première expérience de stage long dans le domaine du conseil.

En tant que Consultant / Consultant Senior, vous êtes autonome et responsable de tout ou une partie d’une mission et de ses livrables. Vous êtes en contact avec le client pour effectuer les analyses nécessaires et formuler des recommandations. Vous êtes en contact permanent avec le chef de mission et vous encadrez les équipes juniors affectées à la mission. Vous intervenez également dans la préparation des réponses aux appels d’offres et consultations.

Pour ce positionnement, outre la promotion interne, nous recrutons des personnes expérimentées dans le domaine du conseil ou dans un secteur précis (banque, assurance, private equity, etc.).

Votre rôle est de superviser le déroulement des missions de bout en bout, le staffing des équipes et leur encadrement. Vous jouez un rôle essentiel dans le développement commercial, vous êtes force de proposition pour nos clients et vous partagez avec eux vos nouvelles réflexions et recherches sur des sujets à valeur ajoutée pour eux.

En fonction de votre parcours et votre capacité à progresser, ce rôle suppose que vous ayez acquis une expertise dans un de nos métiers, ainsi que des aptitudes d’encadrement et de gestion des missions.

Ce positionnement peut être atteint en fonction de votre parcours chez FINACTU et de vos expériences précédentes. Il requière une expertise de pointe, une posture et une aptitude démontrées à gérer les équipes projets, atteindre les objectifs des missions et assurer un développement commercial continu de votre secteur d’activité ou votre portefeuille clients.

FINACTU

Envie de nous rejoindre ?

Nous sommes un cabinet de conseil qui encourage la prise d’initiative, qui valorise la performance de chacun de ses collaborateurs et qui favorise la diversité culturelle. En rejoignant FINACTU, vous aurez la possibilité de participer activement aux missions, de découvrir des sujets variés, d’apporter vos idées et de prendre en main des responsabilités rapidement. Dès votre intégration, vous aurez également l’opportunité d’évoluer et d’apprendre aux côtés de nos Associés.

Pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, nous recherchons des candidats de haut niveau, jeunes diplômés ou disposant de plusieurs années d’expérience professionnelle.

Mais plus que des profils spécifiques, nous recherchons des potentiels et des qualités humaines. Nous recrutons des personnes dotées de compétences techniques et de soft skills essentielles à leur bonne intégration au sein de notre cabinet : solides facultés d’analyse et de synthèse, goût du travail en équipe, parfaite maîtrise de la langue, sens du contact et de l’écoute et surtout, une passion pour le développement du continent africain.