Carelle DJIOMOU
Manager
Carelle DJIOMOU est Manager en stratégie et corporate finance au sein du Groupe FINACTU, où elle accompagne des acteurs publics et privés dans la structuration et la mise en œuvre de leurs projets de croissance et de transformation. Son expertise couvre un large éventail de problématiques stratégiques et financières, incluant les levées de fonds, les opérations de fusion-acquisition (M&A), la structuration de projets d’investissement ainsi que l’accompagnement à la transformation organisationnelle et digitale.
Carelle débute sa carrière chez BearingPoint, où elle intègre le bureau de Casablanca. Elle y développe une solide expertise en stratégie et en transformation d’entreprise, en accompagnant des acteurs publics et privés (institutions financières, opérateurs de télécommunications, organismes internationaux) dans la conduite de projets à fort enjeu stratégique, digital et opérationnel à travers l’Afrique francophone.
Elle accède progressivement au rang de Manager, prenant en charge des mandats complexes impliquant la structuration de nouveaux modèles d’activité, la conception de plans stratégiques pluriannuels et la conduite de missions de développement commercial à l’échelle régionale. Elle y acquiert une maîtrise des dynamiques de marché africaines, des problématiques de financement et des enjeux de création de valeur propres aux économies émergentes.
Au fil de ces missions, Carelle développe une sensibilité marquée pour les opérations financières structurées. C’est cette double culture stratégique et financière qu’elle met désormais au service des clients de FINACTU, dans le cadre de missions de M&A et de fundraising en Afrique.
Carelle est diplômée de l’ISCAE Casablanca, où elle a obtenu un Master II en Corporate Finance, après un Master I à NEOMA Business School à Rouen dans le cadre d’un programme d’échange. Elle a complété son parcours par un programme Female Leadership à l’ESCP Business School de Berlin, ainsi qu’un Executive Leadership Certificate à la Saïd Business School de l’Université d’Oxford.
Carelle est camerounaise et réside à Abidjan.
Notre équipe
Découvrez les autres membres de l’équipe:
Leila EL AMRANI
Directrice des Ressources Humaines et Formations
Leila EL AMRANI occupe la fonction de Responsable Ressources Humaines et Formation au sein du Groupe FINACTU. Elle est en charge du déploiement de la politique RH du groupe et de l’offre de formation, notamment à travers l’organisation des séminaires de Formation FINACTU.
Omar BOULAHYA
Directeur administratif et financier
Omar BOULAHYA dirige l’administration et les finances du Groupe FINACTU depuis 2012, date de création du Groupe sous sa forme actuelle. Il a développé son expertise dans les domaines comptable et administratif en travaillant en tant que chef d’équipe pour la société BPO Service et en tant que superviseur pour Maroc Externalisation.
Christine VAI
Experte Senior
Christine VAI a plus de 25 ans d’expérience dans la finance d’entreprise, le secteur bancaire et l’enseignement universitaire. Christine a travaillé dans le secteur bancaire en France, puis a rejoint la Tunisie, où elle a monté le département analyse et gestion des risques au sein de la Banque ABC.
Carelle DJIOMOU
Manager
Carelle DJIOMOU est Manager en stratégie et corporate finance au sein du Groupe FINACTU. Avec plus de 8 ans d’expérience en conseil en Afrique, elle accompagne des acteurs publics et privés dans leurs projets de transformation stratégique, de structuration financière, de levée de fonds et de développement d’activités.
Leyla MIKOU
Senior Manager
Leyla est Senior Manager chez FINACTU depuis 2025, forte de près de dix années d’expérience en conseil en stratégie et transformation auprès d’acteurs des services financiers, acquise chez Advancy, Exton Consulting et Accenture Strategy, où elle a accompagné banques, assureurs et fonds d’investissement sur des enjeux de croissance, de performance et de transformation.
Mehdi KHIR
Chief Operation Officer
Mehdi KHIR occupe le rôle de Chief Operation Officer du groupe FINACTU. Il s’occupe plus particulièrement de piloter et coordonner l’ensemble des opérations internes, d’organiser et superviser les fonctions supports, d’initier et piloter les projets de transformations.
